Muitas empresas dão a cesta de Natal aos seus funcionários para reconhecer o desempenho e demonstrar gratidão pela dedicação que tiveram ao longo do ano.
Os gestores costumam dar cestas de Natal personalizadas para mostrar apreço pelo esforço de trabalho da sua equipe.
Aprender sobre como dar presentes aos funcionários pode ajudá-lo a descobrir como melhorar seu relacionamento com o time.
Neste artigo, vamos falar um pouco mais sobre os benefícios de oferecer cestas de Natal aos colaboradores, explorando dicas e sanando algumas das principais dúvidas que surgem nesse momento.
Quer saber mais sobre a cesta de Natal para funcionários?
Continue com a gente e descubra!
Por que dar cesta de Natal para funcionários?
Oferecer a cesta de Natal para funcionários não é obrigatório de acordo com a legislação trabalhista, mas a prática já se consolidou em quase todas as empresas.
Muitas organizações fazem questão de presentear os seus funcionários durante os feriados e em ocasiões especiais, como aniversários de trabalho ou conquistas excepcionais para demonstrar apreço. Mas o Natal, certamente, é a data mais esperada por todos da equipe.
Por isso, é fundamental que as empresas saibam mais sobre os benefícios e as razões para dar cestas de Natal. Acompanhe!
Quais são os benefícios de dar cesta de Natal para funcionários?
Muitos gerentes e empresas usam a oferta de cesta de Natal para ajudar a mostrar seu apreço pelos membros de sua equipe e funcionários.
Isso pode ajudar os funcionários a entenderem sua importância para a empresa e melhorar seu desempenho. Alguns benefícios adicionais de dar a cesta de Natal à sua equipe incluem:
Maior envolvimento dos funcionários: cestas de Natal personalizadas podem ajudar os funcionários a lidar com o estresse no local de trabalho, o que pode melhorar o envolvimento geral.
Isso também pode aumentar sua positividade no local de trabalho, o que pode promover um ambiente de trabalho construtivo.
Maior fidelidade dos funcionários: Oferecer cesta de Natal à sua equipe pode ajudar a fortalecer o relacionamento profissional entre você e seu time.
Esse vínculo pode melhorar a fidelidade do funcionário a você, aos seus objetivos e à empresa.
Maior produtividade: recompensar o desempenho pode ajudar os funcionários a entender o valor da empresa para alcançar marcos ou metas.
Isso pode aumentar a motivação no local de trabalho e melhorar a produtividade. Dar presentes pode motivar seus funcionários a trabalhar mais para a empresa.
Maior satisfação no trabalho: oferecer pausas no dia de trabalho para oferecer cestas de Natal à sua equipe ou funcionários pode ajudá-los a relaxar e reduzir o estresse.
Isso também pode ajudar a promover um ambiente de trabalho positivo e amigável que os funcionários valorizam.
Maior moral: Muitos funcionários, e talvez a empresa em geral, aumentam o moral ao receber uma cesta de Natal como presente.
As cestas de Natal mostram que você está pensando em seus funcionários, o que faz com que eles se sintam valorizados.
Você pode colher muitos benefícios ao dar cestas de Natal, seja em nível profissional ou pessoal. Como você pode ver, muitas vezes, dar presentes aos seus funcionários é um cenário mutuamente benéfico.
Dicas para dar as melhores cestas de Natal para funcionários
Revise esta lista de dicas para ajudá-lo a encontrar itens apropriados para sua equipe ou funcionários:
Entenda os interesses do seu funcionário
Perguntar sobre os interesses de seu funcionário pode ajudá-lo a encontrar uma cesta de Natal que eles possam apreciar.
Isso também pode mostrar seu interesse genuíno nos interesses deles e melhorar o relacionamento profissional entre você e sua equipe.
Muitos gestores enviam e-mails, fazem perguntas ou distribuem pesquisas para saber sobre os interesses dos funcionários porque é um método eficaz para coletar informações rapidamente.
Algumas perguntas a serem consideradas em uma pesquisa, e-mail ou conversa incluem:
- Quais são os pratos de Natal que você mais gosta?
- Que tipo de refeição você e sua família prepararam no Natal?
- Quantas crianças tem na sua família?
Determine o que colocar na cesta de Natal para funcionários
Sabemos que existem inúmeras possibilidades de cestas de Natal para montar, mas alguns dos itens mais importantes e mais desejados pelos colaboradores, são: o panetone, os biscoitos, os bombons, a farofa, o bolo, os amendoins, as azeitonas, a batata palha, a uva passa e o vinho.
A Super Alimentos oferece centenas de produtos, das melhores marcas, para que você possa garantir qualidade e satisfação aos seus funcionários.
Escolha o modelo de cesta de Natal ideal
A escolha do modelo de cesta de Natal para os funcionários nem sempre é fácil, porque, como dissemos, existem diversos modelos.
Mas, alguns critérios podem te ajudar a se decidir, como: perfil e tamanho das famílias dos funcionários, hábitos e gostos observados no cotidiano, taxa de entrega, custo-benefício e o potencial de satisfação do colaborador.
Considere o custo-benefício
O melhor custo-benefício é aquele que consegue garantir a melhor qualidade com o menor preço.
Em 2022, a Super Alimentos oferece cestas a partir de R$46,00 por unidade com as melhores marcas e produtos do mercado.
As condições são facilitadas por meio de parcelamentos sem juros, no boleto ou no cartão. Além disso, oferece frete grátis para a cidade de Belo Horizonte e até 100km da grande BH.
Escolha o melhor fornecedor
Após definir o que deve ter na cesta de Natal para os funcionários e os critérios de seleção, chegou a hora de escolher o fornecedor ideal.
Para isso, considere pontos como: anos de experiência da empresa, opinião de quem já comprou com eles, taxa de entrega, produtos e marcas selecionadas e condições corporativas.
Ficou interessado em oferecer a melhor cesta de Natal para os seus funcionários?
Então entre em contato com a Super Alimentos e garanta a cesta perfeita!
